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他说，刘传健在空军部队待了10年，按训练情况计算，10年估计得飞3000多小时，这已经是一个经验非常丰富的飞行员了，“按当时在部队的标准，安全飞行3000小时，都是二等功了。”备降成功离不开10年“基本功”“留教当教员的，都是飞行员里的尖子”
“由于全球化发展，以及投资、贸易、人文和科技交流等，发达国家的很多知识能够外溢到发展中国家来。中国过去40年的发展正是得益于此。”中国（深圳）综合开发研究院院长樊纲指出，目前全世界仍存在巨大的科技鸿沟，要进一步发展国际创新合作，要促使发展中国家更快地发展，在创新能力、科技水平、科研体系方面缩短和发达国家的差距。
工业化基础薄弱问题是我国加快制造强国的核心问题，也是实现高质量发展的关键问题，更是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾不可能绕过的重大问题。在这个历史机遇期，如何从供给侧改革入手，再造工业化的基础，对于我国实现制造强国，摆脱发达国家的制约和封锁，具有决定性的意义。
当女员工怀孕后，用人单位一般不会直接辞退或劝退，但可能会在工资上有一定的考虑，少发奖金、绩效等浮动工资，只发固定工资，“这其中还是有可操作的空间，《劳动法》中还没有明确的规避性条款。”一些用人单位甚至转向隐形歧视，使用各种手段逼迫怀孕女员工自动辞职。一旦怀孕妇女在《辞职申请书》上签字，很难证明胁迫事由，进而增加了维权难度。
快速发展的零售公司向全国性市场推进时，要筹集充足的资金。1989年下半年，星巴克显然要在西雅图以外招徕机构投资者，决定走下去之后，我们面临的困难超乎想象。20世纪80年代初期，属于风险企业的零售店纷纷倒闭，从那以后，一些风险基金不肯再投资零售业，许多人把我们拒之门外。
在快速发展的态势前，星巴克最大的怀疑者是特种咖啡连锁店，许多人认为：出售整颗咖啡豆的企业应把市场做在本地，咖啡店须邻近烘焙工厂，如果将新鲜烘焙的咖啡豆穿过半个大陆运向外地，咖啡豆会丧失固有的风味和新鲜的口感。1989年，星巴克使用一种名为“风味锁定袋”的真空包装，用一次性阀门使二氧化碳气体逸出，同时不让有害气体和潮气进入。重新启用风味锁定袋是一个关键性的决定，使得我们的扩张战略得以推行。
